各位老师：
根据学院新一轮岗位聘用工作的总体部署和《关于组织开展新一轮岗位聘任工作的通知》【校发[2013]179号】文件精神，现将我院岗位聘用工作的有关安排通知如下：
一、聘任对象
本轮学院岗位聘用面向全体教师系列和其他专业技术系列，思政系列由学生工作部另行组织，管理系列由学校另行组织。
二、岗位职数
教师三级岗11-12个，其中风景园林学1个，林学1个，园艺学9-10个。教师五级岗8个，教师六级岗15个，教师八级岗11个，教师九级岗15个。
其他专业技术系列五级岗1个，其他专业技术系列六级岗2个，其他专业技术系列八级岗2个，其他专业技术系列九级岗3个。
三、材料申报
（一）教师系列
1. 教授、副教授或讲师职称申报最低级别岗位者（即教授申报教师四级岗，副教授申报教师七级岗，讲师申报教师十级岗）只需填写《我校教师岗位设岗表》（A4正反面打印）。
2. 教授、副教授或讲师职称申报较高级别岗位者（即教授申报教师三级岗，副教授申报教师五、六级岗，讲师申报教师八、九级岗）需填写以下材料：
（1）《必赢线路检测3003no1岗位聘用情况申报表》（骑缝装订）：填写2008年1月1日-2013年12月31日间的有关情况。
（2）《我校教师岗位设岗表》（A4正反面打印）：请参照《必赢线路检测3003no1岗位职责与考核目标》，结合自身情况认真填写，考核目标需明确、细致，不应低于学院规定的最低标准。设岗表将作为评选的重要参考，需认真对待。
（3）《我校教师岗位申请表》（A4正反面打印）：此表将存入人事档案。
（二）其他专业技术系列
1. 高级工程师或工程师职称申报最低级别岗位者（即高级工程师申报其他专业技术系列七级岗，工程师申报其他专业技术系列十级岗）只需填写《我校其他专业技术系列岗位设岗表》（A4正反面打印）。
2. 高级工程师或工程师职称申报较高级别岗位者（即高级工程师申报其他专业技术系列五、六级岗，工程师申报其他专业技术系列八、九级岗）需填写以下材料：
（1）《我校岗位聘期考核表》（骑缝装订）：填写2008年1月1日-2013年12月31日间的有关情况。
（2）《我校其他专业技术系列岗位设岗表》（A4正反面打印）：请参照《必赢线路检测3003no1岗位职责与考核目标》，结合自身情况认真填写，考核目标需明确、细致，不应低于学院规定的最低标准。设岗表将作为评选的重要参考，需认真对待。
（3）《我校其他专业技术系列岗位申请表》（A4正反面打印）：此表将存档。
（三）材料上交
于2月27日（周四）将相关材料纸质版（一式一份）交至学院办公室，电子版发送至yly@mail.hzau.edu.cn。
四、材料审核
2月28日（周五）前，学院完成材料审核，并以电子邮件方式予以公示，公示期2天，如有异议，可在公示期间提出。
五、组织评审
（一）教师三级岗评审
3月3日-3月5日，按照“高评低、代表性、回避制”的原则组织教授二级岗及以上专家进行评审，届时请申报者就上两个聘期工作情况面向全院教职工进行述职，每人述职时间不超过8分钟，如确因有事无法参会，可由其他人代为述职。
（二）其他岗位评审
3月3日-3月5日，按照“高评低、代表性、回避制”的原则组织专家进行评审。
六、结果公示与上报
对聘用结果进行公示，公示时间不得少于3天。公示无异议后，上报学校有关部门备案。
七、其他说明
1. 第三轮岗位聘期为5年，即2014年1月1日-2018年12月31日。
2. 此轮岗位聘用强调目标管理，务必细化《设岗表》中的考核目标，如不够细致、明确，会要求重新填写。
3. 现任较高岗位者如不提出申请，将被视为申报该职称最低级别岗位，如现任六级岗副教授，如不提出申请，将按教师七级岗聘任。
4. 申报较高岗位者如不成功，需重新填写《申请表》和《设岗表》，具体事宜另行通知。
5. 逾期不予受理。
联系人：陈炉丹，电话：8782010。
必赢线路检测3003no1
2014年2月24日
