幸福基业物业服务有限公司招聘简章
一、公司简介
幸福基业物业服务有限公司（以下简称“公司”）成立于1999年，系华夏幸福基业股份有限公司的全资子公司。公司为国家一级资质物业管理企业，中国物业管理协会常务理事单位，中国物业百强成长型企业TOP10，公司以“服务产业新城，创造客户价值”为使命，致力于成为全球“产业新城服务”的引领者。
目前，管理布局已覆盖全国14省38市57区域。公司凭借规范化管理和专业化服务，荣获“全国物业管理示范住宅小区”、“河北省物业管理优秀住宅小区”等30余项荣誉称号。公司坚持规范化运作，通过ISO9001：2008质量体系认证与ISO14001：2004环境体系认证。
公司在所管理的住宅小区，致力于规范化、专业化、亲情化管理，关注服务细节，营造物业服务特色，不断提升服务品质。公司为产业新城的市政配套与市政设施设备运营提供综合性服务，包括产业新城道路清洁、环境美化与亮化、工程管理等“绿、美、亮、净、序”服务，以及为工业园区内企业提供配套供热、供水服务、城镇污水集中处理服务等。
二、招聘岗位
1. 储备项目经理
岗位职责：1.统筹管理所属辖区100-150人队伍的人员管理及调配
2.年均1000-1500万项目资金调配与使用
3.致力于不断提升客户满意度、美誉度，创造品牌溢价
目标专业：专业不限，物业管理、工商管理、社区管理、环境工程、给排水、暖通、园林、绿化等专业优先。
2. 储备人力资源经理
岗位职责：1.作为公司核心班子成员参与公司管理运营决策
2.根据业务需求合理进行人力资源规划、制定人才发展方案、选定优秀人才
3.公司企业文化的搭建者、传承者
目标专业：专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理优先
3. 储备财务经理
岗位职责：1.监控公司业务经营状况并进行专业反馈，管控风险
2.为业务开展提供有效财务支持
3.提高资产运作效率，促进企业价值最大化
目标专业：财务管理、会计、金融学、税务等相关专业
4. 储备计划运营经理
岗位职责：1.参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理
2.制定目标、分解任务，进行计划于运营管理
3.通过绩效手段，阶段性明确企业导向，助力业绩达成
目标专业：专业不限，工商管理、汉语言、新闻传播专业优先
三、薪酬福利
薪酬政策：
1. 保持领先：定期调整薪资涨幅，让我们的薪酬水平时刻保持领先
2. 绩效导向：实行以绩效为导向的薪酬体系，重点激励高绩效、高潜力人员
3. 幸福汇报：坚持高回报的薪酬理念，为优秀人才提供极具市场竞争力的薪酬
薪资待遇：
应届毕业生年薪： 7万—10万
福利待遇：
完善的社会保障、常规福利、日常关怀、健康保障、节日慰问、文体活动、长期服务奖励七项福利举措共涵盖五险一金、健康食堂、免费班车、带薪健身、年度体检、员工洗衣、婚仪、贺仪、兴趣社团等23项细致周到的福利举措，让你专注挑战，后顾无忧。
四、联系我们
校园招聘官网：http://cfldcnwy2018.zhaopin.com/
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