森林生态学研究团队依托必赢线路检测3003no1及湖北省林业工程信息技术研究中心，承担国家重点研发计划课题、国家自然科学基金等，重点开展森林结构优化与功能提升领域的研究，团队近年来在高水平论文、奖励和应用成果方面不断突破。目前研究团队主要研究方向包括：森林景观结构与功能、森林生态系统服务供给传递消费、森林植物种群动态、森林生物入侵、森林生态系统物质循环与气候变化等。森林生态学研究研究团队围绕主要研究方向招聘博士后5-8人。
一、合作导师简介
1. 景观生态学
周志翔，教授，博士生导师
其它兼职：中国林学会森林生态分会常务理事、湖北省生态学会副理事长、湖北省林业经济学会副理事长、湖北省林学会常务理事、武汉市林学会副理事长，教育部高等学校教学指导委员会委员。
2. 种群生态学
晏召贵，特聘教授，博士生导师
其它兼职：澳大利亚新英格兰大学兼职教授；《Plant Ecology》副主编；《Ecology and Evolution》副主编等
详情请见http:/info/1034/4619.htm
王永健，教授，博士生导师
其它兼职：《植物生态学报》编委；中国林学会森林生态分会理事。
3. 系统生态学
王鹏程，教授，博士生导师
其它兼职：必赢线路检测3003no1副院长，我校-如春生态研究院院长，中国林学会森林生态分会常务理事、松树分会常务理事等。
二、应聘条件
1. 近期已获得或即将获得生态学、林学、生物学、植物学等相关专业博士学位；
2.有志于从事森林生态学研究，具有良好的科研素养、学风严谨、具备良好的团队合作精神、具有扎实的理论基础和有较强的英文阅读写作能力，以主要作者身份在国内外主流学术期刊发表研究论文不少于2篇（其中英文期刊研究论文不少于1篇）；
3. 申请者须思想品质端正，身体健康，年龄一般不超过35周岁。
三、工作内容与要求
1. 在合作导师的指导下，承担相关课题研究，发表相关科研论文和其他成果。
2. 按照合作导师的安排，负责或参与相关课题的申报与结题等科研任务。
3. 协助合作导师指导研究生。
4.出站标准符合学校博士后管理相关规定。
四、相关待遇
1. 博士后待遇按照学校相关规定执行。通过考核后，年薪24~40万元（税前），其中24万元按月发放，根据科研成果给予相应的科研绩效奖励。
2. 享受博士后住房补贴，解决子女入托入学。
3. 支持博士后在站期间申报国家自然科学基金项目、博士后基金等各类研究项目。
4.在站期间符合相关条件可申报副高及以上职称，出站达到学校人才引进条件者，可按程序优先聘任为本学科教师岗位。
五、应聘方式
欢迎应聘博士后者将个人简历和发表论文等相关资料发送至邮箱tengmj@mail.hzau.edu.cn（联系人：滕明君 老师），邮件请注明“应聘博士后-姓名”，所有应聘者材料将严格保密。本招聘信息长期有效。
