2019年3月13日，华农校友，学而思选聘部主管段然受必赢线路检测3003no1邀请，为学院学生开展了一场简历制作指导讲座，提升学院学生求职竞争力。
Tip1 简历要针对性强
要做一份针对性强的简历，首先，需要抓住痛点，多维度了解公司。段然分享了各种了解信息的渠道：各大学校的就业信息网可以找到不同类型同学需要的公司，如有志从事农业生产工作的需要访问我校的就业网站；海投网是一个搜索引擎；大街网可以看到职员对公司的评价；脉脉APP上吐槽多一点，可以看到职场的阴暗面；公司官网大多是包装过的官方介绍；学长学姐提供的内部信息最可靠，也可以获得内推名额。
Tip2 简历内容一纸禅
初次见面，用一张纸来解决所有问题在职场这种追求简洁和效率的地方更实用。简历的内容包括个人信息：姓名、手机号（勿出错）、邮箱（常用）、照片（五官清晰，标准正式）；主要经历:学历、班级职务、社团活动、实习经历。简历排版合理，页面简洁，使用蓝灰绿等冷色调，拒绝使用黄色。
Tip3 简历要突出个人优势
针对不同公司、不同岗位，设计不同简历，建立简历库。教育背景强调211，实习经历有数据，讲清楚一件事。选择国企，突出学历、奖学金、党员；选择外企，突出学历、个人气质、项目实习（突出小组作战的能力）、外语水平；专业岗位突出专业能力，成绩和奖项是有力的证明。
Tip4 简历需要完成闭环
时间闭环和逻辑闭环是人力审阅简历时经常关注的地方，段然表示，“大家都在玩套路，你的套路骗得过你自己吗？不要在同一时间做各种逻辑上讲不通的事，把简历写好，把自己表达好。当然，如果时间很多，求职很闲，在简历上来点创意也是能让人眼前一亮的，切记不要太离谱！”
讲座接近尾声，段然主管向大家表达美好祝愿，希望大家都能在求职大军中脱颖而出，找到一份满意的工作，同学们反响热烈。
据悉，学院拟逐步加强校企合作，增强校企联合育人实效，为学院学生搭建更为全面的就业指导平台。
