劲霸男装2019届校招简章
一、公司简介
劲霸男装，始于1980，38年不断改进茄克。
作为中国高级茄克的领先品牌和商务休闲男装的开创性品牌，劲霸男装以“受尊敬的国际化男装领跑企业”为愿景，坚守“为创富族群提供茄克领先的商务休闲男装，成为他们的着装管家”使命，专注茄克38年。用独特设计终结了茄克的单调，不断引领茄克及配套服饰的研发设计，让商务休闲装更年轻、更时尚。
2018年，劲霸男装以551.36亿元的品牌价值入选“中国500最具价值品牌”，并连续15年蝉联中国男装第一价值品牌。此外，品牌还先后荣膺“全国重合同守信用单位”、上海市“守合同重信用企业”AAA级别、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年最喜爱品牌”、“上海服务企业100强”、“上海民营服务业企业100强”等多项殊荣。
劲霸男装在全国现拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店近2,000家。
劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，依托成立20余年的国家级茄克实验室，主导推进完成了茄克国家标准制修订的重任。劲霸男装还被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。与此同时，劲霸男装还是首批首家“中国纺织服装品牌建设与供应链管理试点企业”，国家纺织服装行业十二五规划重点扶植的品牌示范企业，更是中国品牌创新成功并谋求国际时尚影响力的标杆企业。
二、岗位介绍
一、营销类管培生（42名）
6-9K/上海/本科（含）以上
发展方向：零售运营管理、商品销售管理、区域渠道管理、商品管理、陈列管理、电商运营管理
需求专业：专业不限 市场营销、工商管理、服装贸易、纺织工程、服装工程、电子商务等相关专业优先
岗位职责：
1.通过轮岗历练，学习服装终端零售精细化管理、商品销售运营管理、区域渠道管理知识、商品管理、陈列管理及电商互联网知识等，熟悉各体系业务流程，掌握基本工作技能；
2.承担起劲霸在零售运营、区域渠道管理、商品销售管理、陈列管理及电商互联网等业务领域的优化及提升工作；
3.通过公司培养，学习成长为劲霸业务体系的管理者、负责带领团队提高营销业绩，完成战略目标。
岗位要求：
1.全日制本科（含）以上学历，市场营销、工商管理、服装贸易、纺织工程、服装工程、电子商务等相关专业优先（专业可放宽要求）；
2.具备优秀的沟通和表达能力，抗压能力，较强的团队合作精神；
3.逻辑清晰，思维敏捷、善于主动寻找问题解决办法。
二、设计类管培生（12名）
（一）服装设计类管培生（6名）
6-9K/上海/本科（含）以上
需求专业：服装设计等相关专业
岗位职责：
1.通过系统的学习和历练，公司品牌定位、产品调性、设计风格等，将理论知识进行实践落地，提升设计技能；
2.配合企划、商品等部门，做好趋势把控和设计企划；承担每个开发季，所负责的研发设计、新品发布等各项相关工作；
3.通过培养，成长为优秀的设计师或设计管理人才，主导全系列产品研发设计工作，引领产品创新。
（二）平面设计类管培生（2名）
6-9K/上海/本科（含）以上
需求专业：平面设计、动画设计、工业设计等相关专业
岗位职责：
1.通过系统的学习和历练，了解公司品牌定位、风格调性等，将理论知识进行实践落地，提升设计技能；
2.参与品牌形象创意策略的策划、执行和评估；参与终端形象、产品画册、礼品包装形象及公司大型发布会等的形象设计工作；
3.通过培养，成长为优秀的设计师或设计管理人才，带领设计团队创意优化品牌形象，提升品牌价值。
（三）VMD设计类管培生（视觉营销）（4名）
6-9K/上海/本科（含）以上
需求专业：环境艺术设计、室内设计、视觉营销等相关专业
岗位职责：
1.通过系统的学习和历练，了解公司品牌定位、产品风格及整体店铺形象的调性，将理论知识进行实践落地，提升设计技能；
2.完成橱窗、陈列、道具等空间视觉形象的开发和策划、优化整体形象的推广落地，店铺空间形象问题的诊断和解决，以及对外协公司的管理等工作；
3. 通过培养，成长为优秀的设计师或设计管理人才，带领设计团队创意优化空间视觉，提升品牌价值。
设计类管培生岗位要求：
1.全日制本科（含）以上学历，设计相关专业；
2.熟练操作3DMAX、PS、CAD、AI等绘图软件；
3.热爱设计工作，具有扎实的手绘功底，优秀的创意能力、审美品味。
三、人资类管培生（4名）
6-9K/上海/本科（含）以上
需求专业：人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先
岗位职责：
1.通过人资各大模块进行轮岗，熟悉公司制度、业务流程及人力资源相关体系，掌握人力资源相关专业的实践技能；
2.负责人力资源相关领域的日常工作及持续改善提升；
3.通过培养，成长为人力资源各模块的专家或管理者，优化流程，提升效率，持续优化体系等，为承接战略落地和业务发展提供专业支持。
岗位要求：
1.全日制本科（含）以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；
2.热爱人力资源工作，需具备优秀的沟通和表达能力，抗压力强，较强的团队合作精神；
3.具备良好的人际敏感度和利他精神，责任心强。
三、招聘流程
网申 测评 宣讲会 群面 初试 复试 发放offer
四、校招行程
五、网申地址：
PC端：
http://campus.51job.com/kboxing2019/
手机端：http://xyz.51job.com/external/apply.aspx?jobid=106611255&ctmid=4093881
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六、福利待遇：
1、管培生第一年年薪9-12W（且会单独设立项目奖金）；
2、法定节假日，以及福利休假；
3、五险一金，补充商业保险；
4、管培生住宿补贴、餐补、交通补贴、通讯补贴；
5、享受春节返乡探亲补贴；
6、内部员工折扣价购买公司产品；
7、节假日礼品福利；
8、每年2次周期性晋升、调薪机制；
9、年度体检；
10、员工关怀活动，员工旅游及团队建设活动。
七、联系方式
联系人：朱先生、黄小姐
联系电话：021-32508989-8821、021-32508989-8823
地址：上海市普陀区云岭东路599弄汇银铭尊19号楼
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