上海敬润园林建设工程有限公司
公司简介
（该公司下周会前来我院开专场，请关注通知）
上海敬润园林建设工程有限公司是一家专业从事风景园林规划设计、施工、植物造景、绿化养护、花卉苗木种植与销售、花卉租赁服务、土建小品、灯光音响于一体的专业环境绿化公司，目前具有国家园林绿化施工一级资质，是上海市最具实力的园林绿化施工企业之一。
公司成立于1997年07月08日，原名称为上海鹏欣园林建设工程有限公司，后于2009年03月更名为上海敬润园林建设工程有限公司。经过十余年的经营与发展，现已拥有雄厚的园林设计、工程施工的技术力量和装备设施，努力创造园林绿化生态环境，为国家的园林绿化工程添砖加瓦。公司现拥有一批高学历又具有实际经验的优秀青年骨干。目前，公司大专以上学历的员工占90%，中级职称以上的科技人员占85%。
近年来，公司承接完成了一系列大中型工程，深受各级领导与广大市民的好评，取得了令人瞩目的成绩。连成新苑景观绿化工程在2007年度被评为了上海市“园林杯”优质工程，青浦新城区北箐园绿化景观工程在2008年度被评为了上海市“园林杯”优质工程。
公司本着“求实、创新、以质量求生存、以信誉求发展”的经营宗旨，“主动、务实、灵活、负责”的工作作风，以更好的状态迎接新的挑战。决心在新一轮的城市建设中继续遵循“与时俱进”的工作思路，回报客户、回报社会，以期达到景观与人文相融、天然与民意合一的最高境界。为此，我们将不懈努力，励精图治。
招聘岗位
项目助理
工作职责：
1、按照相关要求完成项目资料收集、保管工作；
2、按标准规范完成项目资料的制作、检查工作；
3、与甲方、监理等单位沟通协调，关注项目资料传递及审批进程，保证资料及时、规范提供；
4、协助项目现场工程师处理基础施工管理工作；
5、协助项目部人员完成日常行政事务。
任职条件：
1、园林、景观、土建等相关专业大专以上学历；
2、热爱园林景观建设管理工作，积极主动，勤奋好学；
3、熟练操作CAD等绘图软件、熟练操作日常办公软件。
福利待遇：
1、办理社会统筹保险、缴纳住房公积金；
2、重大节庆发放年节福利；
3、公司组织员工旅游、体检等员工关怀活动；
4、提供系统的专业培训、广阔的职业发展空间；
5、每年进行薪资等级调整，年终双薪或其他奖金。
成长路线：
项目助理——绿化/园建工程师——高级绿化/园建工程师——项目经理——项目总监——公司管理层
助理预算工程师
工作职责：
1、依照图纸和有关资料、文件编制工程施工概、预算；
2、协助审核工程相关变更及现场签证，并对相关凭证进行归档管理；
3、参与工程结算审核工作。
任职条件：
1、园林、景观、土建、造价等相关专业大专以上学历；
2、热爱园林景观建设管理工作，积极主动，勤奋好学；
3、熟练操作常用概预算软件、熟练操作日常办公软件。
福利待遇：
1、办理社会统筹保险、缴纳住房公积金；
2、重大节庆发放年节福利；
3、公司组织员工旅游、体检等员工关怀活动；
4、提供系统的专业培训、广阔的职业发展空间；
5、每年进行薪资等级调整，年终双薪或其他奖金。
成长路线：
助理预算工程师——预算工程师——高级预算工程师——预算部门负责人——公司管理层
助理成控工程师
工作职责：
1、施工过程中根据进展情况及时动态调整项目总成本预算；
2、参与分包及采购工作的过程，审核分包合同和采购合同的价格及条款；
3、负责工程施工进度的工程量审核及进度报表的编制工作；
4、分析并及时反馈各项目成本控制动态情况、
5、参与工程结算管理，审核材料商、施工班组结算，编制对外竣工结算送审报价和审定价，协助项目进行结算谈判。
任职条件：
1、园林、景观、土建、造价等相关专业大专以上学历；
2、热爱园林景观建设管理工作，积极主动，勤奋好学；
3、熟练操作常用概预算软件、CAD、熟练操作日常办公软件。
福利待遇：
1、办理社会统筹保险、缴纳住房公积金；
2、重大节庆发放年节福利；
3、公司组织员工旅游、体检等员工关怀活动；
4、提供系统的专业培训、广阔的职业发展空间；
5、每年进行薪资等级调整，年终双薪或其他奖金。
成长路线：
助理成控工程师——成控工程师——高级成控工程师——成控部门负责人——公司管理层
助理采购工程师
工作职责：
1、收集市场采购价格信息，分析汇总市场动态；
2、参与项目采购工作的价格谈判与合同签订；
3、监控订单履约情况，协助对出现的问题进行整改和协调；
4、开发、引进、维护新老供应商和分包商，参与供应商评审分级活动，为供应商评审活动给予基础数据分析支持。
任职条件：
1、园林、景观、土建、造价等相关专业大专以上学历；
2、热爱园林景观建设管理工作，积极主动，勤奋好学；
3、熟练操作常用概预算软件、熟练操作日常办公软件。
福利待遇：
1、办理社会统筹保险、缴纳住房公积金；
2、重大节庆发放年节福利；
3、公司组织员工旅游、体检等员工关怀活动；
4、提供系统的专业培训、广阔的职业发展空间；
5、每年进行薪资等级调整，年终双薪或其他奖金。
成长路线：
助理采购工程师——采购工程师——高级采购工程师——采购部门负责人——公司管理层
