一、引进范围和对象
重点引进市直事业单位急需紧缺的高层次专业人才。一般应具有全日制硕士研究生及以上学历或副高及以上职称（具有副高及以上职称的，学历可放宽到全日制一般本科）；非常紧缺专业的，可放宽到“双一流”大学的全日制本科学历（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，下同）或世界排名前100名的大学全日制本科学历；年龄一般为1986年11月1日以后出生，具有全日制博士研究生学历或副高及以上职称的，年龄可放宽到1976年11月1日以后出生。对具有特别技能、特别贡献的“偏才”“专才”，学历和职称要求可适当放宽。学历学位取得时间截止到2022年7月31日。
二、引进计划和数量
详见《永州市市直事业单位2022年急需紧缺专业人才需求目录》（见附件1）。
三、报名的资格条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或学籍的；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;
6.已纳入我市编制管理的（含驻永高等院校、科研院所）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的；
7.在我市相关企业事业单位辞职、辞退未满两年的；
8.引进人员不得报考录聘后即构成回避关系的招聘职位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
9.其他不符合报考资格条件的。
永州市市直事业单位2022年急需紧缺专业人才需求目录
序号 |
单位名称 |
岗位 名称 |
岗位类别 |
需求计划（人） |
岗位要求 |
最低服务年限 |
联系人 |
联系电话 |
|||||
出生 年月 |
最低学历 |
最低 学位 |
专业 |
职称 |
岗位所需的其它要求 |
||||||||
综合类 |
|||||||||||||
1 |
湖南省福田茶场 |
农业技术工作人员 |
专技岗 |
4 |
1986年11月1日及以后出生 |
硕士研究生及以上学历 |
硕士及以上学位 |
茶学、果树学、作物栽培学与耕作学、种子科学与技术、作物遗传育种、农艺与种业硕士、土壤学、植物营养学、资源利用与植物保护硕士 |
不限 |
无 |
5年 |
朱晓军 |
13874350152 |
2 |
永州市林业科学研究所 |
植物分类工作人员 |
专技岗 |
1 |
1986年11月1日及以后出生 |
硕士研究生及以上学历 |
硕士及以上学位 |
植物学、园林植物与观赏园艺、野生动植物保护与利用 |
不限 |
无 |
5年 |
胡岩 |
15897484256 0746-8681297 |
3 |
永州市林业科学研究所 |
森林经营工作人员 |
专技岗 |
1 |
1986年11月1日及以后出生 |
硕士研究生及以上学历 |
硕士及以上学位 |
森林培育、林业硕士、森林经理学 |
不限 |
无 |
5年 |
胡岩 |
15897484256 0746-8681297 |
4 |
永州市柑桔示范场 |
科研技术管理人员 |
专技岗 |
2 |
1986年11月1日及以后出生 |
硕士研究生及以上学历 |
硕士及以上学位 |
农艺与种业硕士、植物病理学、农业昆虫与害虫防治、药用植物资源工程、果树学、作物栽培学与耕作学、作物遗传育种 |
不限 |
无 |
5年 |
卢运辉 |
13973478294 |
(一)永州市人才引进政策待遇
根据《永州市人才引进实施办法》（永委人才〔2017〕1号）和《永州市引进人才考核评价细则（试行）》（永人才办〔2019〕1号）规定，永州市市直事业单位2022年引进的急需紧缺专业人才享受以下政策待遇。
1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定。
2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受市财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献的正高职称的人才，每人每月4000元；引进的其他人才每人每月2000元。发放期限为3年。
3.岗位聘用。对具有专业技术职务的人才，引进到我市工作的，首次聘用不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。
4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来永创新创业发展的，经评审后由市财政给予5-10万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。
5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，在我市中心城区（冷水滩区、零陵区、经开区）内无固定住房的，在最低服务年限内，可免费申请入住人才公寓或由用人单位提供免费临时性住房。引进人才签订聘用合同之后，在永州市中心城区购买首套商品住房，具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高职称的人才，由市财政给予10万元购房补贴；其他引进人才，由市财政给予5万元购房补贴。
6.公共保障。引进人才愿意来我市落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才子女就读公办义务教育学校的,按就近入学原则予以保障;引进的博士、正高级职称等高层次人才子女申请就读公办义务教育学校的，除可以保障就近入学外，还可以到市里安排的用于接收高层次人才子女入学的学校就读。
7.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
8.其他。在引进人才专项考核中连续2年评定等次为优秀的，在符合条件的情况下，可优先晋升职务职称或调任公务员，并可再享受连续2年2000元/月的生活补贴。
